Uutiset-sivulla, sivupalkin Ajankohtaista-osiossa sekä etusivun nostossa julkaistavat kirjoitukset

TUULA NURMILUOTO ON VUODEN COACH 2017

Suomen coaching-yhdistys ja ICF Finland ovat valinneet Vuoden 2017 Coachiksi MBA, HHJ, Master Certified Coach Tuula Nurmiluodon.

 

Vuoden  Coach -tunnustus myönnetään henkilölle, joka on toiminnallaan merkittävästi

 

– edistänyt coaching-alan kehittymistä Suomessa

– edistänyt coachingin tai coachaavan johtamisotteen näkyvyyttä ja tunnettuutta

– soveltanut ansioituneesti coachingia tai coachaavaa otetta omassa työssään.

 

Vuoden coachin valitsee vuosittain kolmejäseninen toimikunta, johon tänä vuonna kuuluivat SCY:n hallituksen puheenjohtaja Annele Aarni-Wiklund, ICF Finlandin puheenjohtaja Nonna Babitzin sekä valitsijatoimikunnan puheenjohtaja Johanna Koskimies. Valitsijatoimikunta toteaa nyt valitusta Vuoden Coachista seuraavaa:

 

Tuula on osallistunut ammattimaisen coachingin kehittämiseen Suomessa monella tavoin. Hän toimi ICF Nordicissa ennen ICF Finlandin syntymistä. Kotimaisen chapterin rakentamiseen hän myötävaikutti vahvasti ja toimi sen puheenjohtajana vuonna 2009. Hän on toiminut coachina omassa yrityksessään Top Coaching Oy:ssä vuodesta 2004 lähtien, eli osapuilleen yhtä kauan kun coaching on ammattina ollut ylipäätään olemassa Suomessa. Kun ajatellaan, että Suomen coaching-yhdistys on perustettu vuonna 2004 ja ICF Finland vuonna 2007, voidaan perustellusti sanoa, että Tuula on yksi suomalaisen coachingin pioneereista.

 

Tuula on kasvattanut suomalaisten coaching-osaamista coaching-taitojen kouluttajana jo kauan. Nykyisin hän vetää mm. ICF-akkreditoituja E/MOTION FOCUSED COACHING -koulutuksia ja coachaa yritysten korkeinta johtoa ja esimiehiä, erityisenä keskittymisalueenaan projektijohtamisen kehittäminen coaching-taitojen avulla.

 

Tuula on tunnettu coachingin puolestapuhuja ja vaikuttaja, ja elää coachingia todeksi omassa toiminnassaan muun muassa toimimalla mentorcoachina ja coach supervisorina. Hän on ICF:n mentorcoach-groupin jäsen ja Suomen toinen MCC-tason coach.

 

Coachingin näkyvyyttä ja tunnettuutta Tuula on edistänyt mm. kirjoittamalla artikkeleita eri julkaisuihin. Vuonna 2016 julkaistiin myös Tuulan ja Raija Heimosen yhdessä kirjoittama e-kirja ”Menestyneen Projektin vuorovaikutus – Kysy, kuuntele ja coachaa”, joka käsittelee coachingin hyödyntämistä projektijohtamisessa. Suuren kysynnän vuoksi kirjasta on tuotettu tänä vuonna myös painettu versio.

 

Vuoden Coach 2017 –valitsijatoimikunta onnittelee Tuulaa lämpimästi hyvin ansaitusta tunnustuksesta!

 

Vasemmalta: SCY:n hallituksen puheenjohtaja Annele Aarni-Wiklund, vuoden 2017 Coach Tuula Nurmiluoto, ICF Finland ry:n hallituksen jäsen Risto Heiskanen ja valitsijatoimikunnan puheenjohtaja Johanna Koskimies.

ICF Finland hallituspaikat nyt haussa! Hakuaikaa jatkettu ke 4.10. saakka!

Kiinnostaako näköalapaikka suomalaisen coachingin huipulla? – ICF Finland hallituspaikat nyt haussa!

 

 

Oletko ammattitaitoinen coach, joka on kiinnostunut oman toimialansa kehittämisestä ja kansainvälisestä yhteistyöstä? Innostutko järjestötoiminnasta hyvässä ammattitaitoisessa porukassa? ICF Finlandin hallituksessa olet mukana tekemässä arvokasta työtä ammattimaisen coachingin edistämiseksi. Samalla pääset osallistumaan aktiivisen kansainvälisen verkoston toimintaan aitiopaikalta.

 

ICF Finlandin hallituksessa vapautuu 1.1.2018 alkaen sekä hallitusjäsenten paikkoja että varapuheenjohtajan paikka. Uudet hallitusjäsenet valitaan seuraavalle 2-vuotiskaudelle 2018 – 2019. Varapuheenjohtaja valitaan yhdeksi vuodeksi.

 

ICF Finlandin uusien sääntöjen mukaan puheenjohtajan toimintakausi on kaksi vuotta. Nykyinen puheenjohtaja Nonna Babitzin jatkaa vielä puheenjohtajana v. 2018. Uusi puheenjohtaja valitaan seuraavan kerran syyskokouksessa 2018. Varapuheenjohtajina toimineet saavat tuolloin mahdollisuuden hakea ICF Finlandin puheenjohtajaksi kaudelle 2019 – 2020.

 

Hallituksen jäsenenä pääset vaikuttamaan ICF Finlandin toimintaan hyvin konkreettisella tavalla! Vaikuttamismahdollisuuksien ja päätösvallan lisäksi:

  • saat mahdollisuuden viedä yhteisesti tärkeää asiaa eteenpäin
  • pääset kehittämään vahvuuksiasi ja osaamistasi sinulle sopivimmassa hallitusroolissa
  • saat uusia tuttavia ja ystäviä ja laajennat coaching-verkostoasi
  • lisäät ymmärrystäsi ICF Globalin palveluista ja hyödyistä

Mitä toivomme hakijoilta?

Etsimme ammatticoacheja, joille ammattimaisen coachingin edistäminen on tärkeää. Sääntöjen mukaan hallituksen jäseneltä edellytetään:

  • että hän on ollut ICF Finlandin jäsen vähintään 3 kk hallituksen valintahetkellä
  • kiinnostusta ja sitoutumista hallitustyöhön

Hakijan odotetaan työskentelevän ammattimaisesti coachingin parissa, kehittävän omaa ammattiosaamistaan ja seuraavan alan kehitystä. Lisäksi toivomme voimassa olevaa ICF sertifiointia (ACC, PCC, MCC) ja varapuheenjohtajalta tätä edellytetään.

 

Tänä vuonna etsimme erityisesti osaamista ja työkokemusta:

  • Sosiaalisen median viestinnästä
  • Järjestötyön hallitustyöskentelystä
  • Johtamisesta
  • Esiintymistaito ja –halu ehdoton plussa
  • Arvostamme hakijan omia verkostoja.

Varapuheenjohtajan valintakriteereissä johtamiskokemus ja valmius kansainväliseen toimintaan ovat keskeisiä.

Keskimäärin hallitustyöskentely vie aikaa 3-4 tuntia viikossa. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan roolissa enemmänkin.

Olisiko tässä seuraava askel ICF-urallasi? Jos sytyit ammattimaisen coachingin edistämiseen, etene tästä suoraan hakemuslomakkeen täyttämiseen ja CV:n lähettämiseen. Vain tämän linkin kautta tulleet hakemukset käsitellään. Please note: we will also accept applications in English!

Hakuaika päättyy ke 4.10.2017 klo 22.

Nimityskomitea käsittelee hakemukset, haastattelee hakijat 4.-27.10.2017 välisenä aikana ja ehdottaa syyskokoukselle valintansa. ICF Finlandin syyskokous tekee kaikki hallitusvalinnat 22.11.2017.

 

Jos olet kahden vaiheilla ja haluat tietää lisää hallituksen työskentelystä ja valintaprosessista, nimityskomitean jäsenet kertovat mielellään lisää! Ota yhteys:

  • Päivi Äijälä, paivi.aijala(AT)caleidocons.com,
    p. 040 5125 165
  • Eeva Jaakonmäki, eeva.jaakonmaki(AT)gmail.com,
    p.  040 7614 295
  • Hedy Kapri, hedy.kapri(AT)gmail.com,
    p. 040 5823 352

Upeita tapahtumia tulossa, ilmoittaudu mukaan!

ICF Finlandin 10v juhlavuosi on täynnä hienoja tapahtumia, joihin kannattaa ilmoittautua heti mukaan!

Tässä muutamia, katso lisätietoja tapahtumien omalta sivulta:

 

Ilmoittaudu nyt: Vuoden kovatasoisin Coaching-alan tapahtuma!

Tämä on vuoden kovatasoisin tapahtuma coachingin ja valmentavan johtamisen ympärillä. Varmista paikkasi Loistan työssäni seminaariin keskiviikkona 16.8.2017 Radisson Blu Seasideen, Helsingissä. Seminaarin aikana kuulemme useita upeita puhujia, käymme yhdessä vaikuttavia keskusteluita ja illalla verkostoidumme suussasulavan cocktail-dinnerin äärellä. Tapahtumasta saa 6 Core Competence CCE pistettä.

 

LUE LISÄÄ TÄSTÄ LINKISTÄ

SPR Pro bono -coaching: tilannekatsaus ja lisäilmoittautumiset

SPR:n ja ICF Finlandin Pro bono –coaching yhteistyö herättää edelleen kovaa kiinnostusta molemmissa osapuolissa ja ilmoittautuneita keväälle 2017 tuli runsaasti. Viime syksyn kokemukset yhteistyöstä olivat erinomaiset ja sen vuoksi jatkamme yhteistyötämme yhä innostuneemmin.

Tänä keväänä mukaan lähti viime syksyn pilottiprojektissa mukana olleen SPR:n Helsingin ja Uudenmaan piirin lisäksi Hämeen ja Oulun piirit. Lisäksi aivan viime hetkillä lähti myös Savo-Karjalan piiri jokerina mukaan. Yhteensä coachattavia SPR:n vapaaehtoisia piirien puheenjohtajia ja varapuheenjohtajia on nyt mukana 26 henkilöä. ICF sertifioituneita coacheja on ilmoittautunut mukaan yhteensä 18 henkilöä. Kiitos kaikille jo ilmoittautuneille, teette arvokasta työtä SPR:n vapaaehtoisjohtajien haasteiden edessä ja samalla nostatte myös coaching toimialan tietoisuutta markkinoilla!

Tällä hetkellä tarvitsemme vielä lisää ICF sertifoituja coacheja, jotta samoille henkilöille ei kasaantuisi liikaa coachattavia. Tarvetta olisi varsinkin Oulun ja Savo-Karjalan piirien alueiden coacheille, joten ilmoittaudu mukaan nyt, vielä ehtii! Nyt sinulla olisi ainutlaatuinen mahdollisuus päästä kurkistamaan vapaaehtoistyön johtamisen haasteisiin ja tehdä samalla hyvää, merkityksellistä työtä omaa ammattitaitoa hyödyntäen.

Yhteistyöprosessi on juuri käynnistynyt ja tällä hetkellä coaching-pareja muodostetaan. Lähes jokaiselle coachattavalle on lähetetty kahden vaihtoehtoisen coachin nimet, joista he saavat valita mieleisensä. Tässä valinnassa heitä auttaa coachien omat päivitetyt LinkedIn –profiilit. Muutama coachattava on jo tehnyt valintansa ja loputkin tekevät sen viimeistään torstaihin 16.3.2017 mennessä. Ilmoittautumisaikaa Oulun ja Savo-Karjalan piirien coacheille on kuitenkin vielä jatkettu torstaihin 23.3.2017 saakka.

Coaching –parit aloittavat prosessin mahdollisimman pian ja heillä on aikaa toukokuun loppuun saakka, jolloin yhteisiä coaching –tapaamisia on takana 4 tuntia. Kesäkuun aikana istumme yhdessä alas coaching –parien ja projektiryhmän kanssa palautesession tiimoilta ja otamme vauhtia syksyn 2017 vastaavaan prosessiin.

Lue lisää projektista: http://www.icffinland.fi/ajankohtaista/icf-finlandin-ja-sprn-yhteistyon-pilotista-erinomaiset-palautteet/

 

Lisätietoja ja ilmoittautumiset:

Risto Heiskanen

ICF Finland, hallituksen jäsen, projektivastaava / ICF Finland ja SPR kumppanuus

risto.heiskanen@LeadershipDesign.fi

P. 050-438 7011

ICF Finlandin ja SPR:n yhteistyön pilotista erinomaiset palautteet

ICF Finlandin ja SPR:n coaching-yhteistyön pilottivaihe 2016 on nyt päättynyt ja 9.2.2017 pysähdyimme tarkastelemaan tuloksia. Palataan ensin kuitenkin hieman taaksepäin ja palautetaan mieliin, miksi tällainen pro bono yhteistyö käynnistettiin.

ICF:n tavoitteena on vaikuttaa yhteiskunnallisesti ja tehdä coaching-taidoista ja coaching-ajattelutavasta paremman tulevaisuuden edistäjä. Yhteistyön käynnistäminen SPR:n kanssa istui erinomaisesti tähän tavoitteeseen. SPR:n toiminta pohjautuu merkittävältä osin vapaaehtoisten toimijoiden työpanokseen, näin pro bono -coachingin kohderyhmäksi valikoitui luontevasti osastojen puheenjohtajina ja varapuheenjohtajina toimivat vapaaehtoiset, joiden johtajuustaitojen kehittymistä coaching tukisi hyvin. Pilottivaiheessa mukaan lähtivät SPR:n ja Uudenmaan piirin osastot. Ensimmäiset coaching-parit käynnistivät yhteistyönsä kesäkuussa 2016, ja kaiken kaikkiaan vuonna 2016 toteutettuun pilottiin osallistui yhteensä 18 puheenjohtaja-ICF sertifioitu coach -paria.

 

”Ilman coachingia olisin edelleen epävarma, miten johtaa vapaaehtoisina työskenteleviä.”

 

Miten pilotti onnistui? Millaisia tuloksia saavutettiin?

Palaute coaching-yhteistyöstä on ollut erittäin positiivista. Osallistuneet osastojen puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat kokivat coaching-tapaamiset erittäin hyödyllisiksi. Coaching-tapaamiset antoivat osastojen vastuuhenkilöille mahdollisuuden pysähtyä ja saada rauhassa ajatella osaston toimintaa ja johtamista, mikä edesauttoi asioiden selkiytymistä: En ole aikaisemmin ajatellut näin keskittyneesti näitä asioita. Ajatellut vain, että miksei joku asia toimi. Nyt tuli ajateltua mitä voisi tehdä. On tullut konkreettisia ehdotuksia toiminnan parantamiseksi. Hyviä ideoita, ehdotuksia ja ratkaisuja.”

Coaching on myös antanut lisää eväitä vapaaehtoisten johtamiseen: ”Valmentavan johtajuuden käsite on ollut minulle äärimmäisen tärkeä löytö. Ilman coachingia olisin edelleen epävarma, miten johtaa vapaaehtoisina työskenteleviä.”

Monet kokivat saaneensa selkeyttä omaan rooliinsa sekä uusia työkaluja että rohkeutta johtaa vapaaehtoisia. ”[Coaching] on antanut minulle uuden tavan nähdä osaston jäsenet ja parantanut vuorovaikutusta muiden kanssa. Olen saanut varmuutta ja inspiraatiota tärkeiden asioiden esiin nostamiseen”. ” Koen, että coachingista on todella ollut hyötyä. Sitä on kuitenkin tietyllä tavalla yksin puheenjohtajana, ja vielä kun kyse ei ole ammattipuheenjohtajuudesta, vaan vapaa-aikaan/vapaaehtoisuuteen liittyvästä puheenjohtajuudesta. Koin, että sain coachingista työkaluja, miten mennä eteenpäin [johtajana ja johtoryhmätyöskentelyn osalta].

Tärkeäksi koettiin myös mahdollisuus saada purkaa ja keskustella vapaasti vaikeistakin ongelmista.

Kaiken kaikkiaan coaching koettiin voimaannuttavaksi kokemuksesi: olen saanut uskoa siihen, että saadaan hyviä asioita aikaiseksi; voimaantumisen tunne, ahdistus loppui kun vastuut jaetaan; kun minulla on hyvä olla, heijastan hyvää oloa, rentoutta myös muille”.

 

Miten mukana olleet ICF:n coachit kokivat yhteistyön?

Coachit kokivat pro bono -coachingin olevan hyvä tapa tehdä itse hyvää, merkityksellistä työtä omaa ammattitaitoa hyödyntäen. Palkitsevaa oli monille havaita, kuinka myönteisesti osastojen johtohenkilöt kokivat coachingin ja sen hyödyt itselleen sekä omaan johtamistyöhönsä. Pro bono -coaching antoi ICF-sertifioiduille coacheille myös mielenkiintoisen mahdollisuuden päästä kurkistamaan vapaaehtoistyön johtamisen haasteisiin.

Lämmin kiitos teille kaikille pilottivaiheessa mukana olleille ICF Finlandin jäsenille; teitte arvokasta työtä!

Yhteistyö SPR:n kanssa jatkuu ja laajenee Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan piireihin, Helsingin ja Uudenmaan piirin lisäksi ja parhaillaan haemme sertifioituja coacheja seuraaville vapaaehtoisjohtajille. Ilmoittaudu pikimmiten mukaan!

Pirjo & Päivi

 


Päivi Äijälä ja Pirjo Puhakka toimivat vuoden 2016 pilottivaiheen vastuuhenkilöinä ICF:n hallituksessa.

 

Tästä linkistä saat lisätietoja kevään SPR yhteistyöstä ja voit ilmoittautua mukaan coachiksi.

 

Kolme vuotta ja kolme tuumaa

Kolme viime vuotta ICF Finlandin hallituksessa on ollut huikea matka niin minulle henkilökohtaisesti kuin järjestölle kansainvälisesti ja globaalisti. ICF on 20 vuoden aikana laajentunut yli 140 maahan vapaaehtoisten työllä. Ja viime viiden vuoden kasvu varsinkin on ollut nopeaa; meitä ICF jäseniä on nyt yli 26 000, joista Suomessa vajaa 200.

jasenmaara

Kolmella tasolla olen tehnyt ICF-työtä: ICF Finlandin merkeissä, ICF:n aluetasolla ja ICF:n Global Leaders Forumissa. Tekee mieli jakaa näitä kokemuksia ja tuntemuksia tästä erikoisesta yhteisöstä, jossa ICF Finlandin ja ICF Globalin jäsenyydet ovat erillisiä; ja kuitenkin olemme niin tiiviisti toisiimme kietoutuneet.

ICF Finlandin toiminnassa on kolmen vuoden aikana luotu pohjaa suomalaisten ammatticoachien järjestönä kasvamiselle. Työ näkyy teille jäsenille esim. näissä kotisivuissa, blogipalstan avoimuudessa kaikille jäsenille, siinä että jatkossa Coaching Knowledge Assessmentin voi tehdä suomeksi, perinteisten jäsentapahtumien lisäksi tarjotaan omia ja yhteisiä kansainvälisiä ja toisten chaptereiden webinaareja, laajempi yritysyhteistyö on jäseniltojen järjestelyissä ja näkyvintä on varmasti omien sosiaalisen median viestintäkanavien kokonaisvaltainen hyödyntäminen. Uusi ICF Finland International -ryhmä imee mukaan ekspatteja toimintaamme ja tarjoaa suomalaisille jäsenille yhtä lailla toisenlaisen näkökulman ammatilliseen vuoropuheluun ja oppimiseen. Ja lisäksi suomenkielisten PCC-assessorien kouluttaminen vie meitä eteenpäin.

Viime vuosien aikana olen myös leimautunut ammatticoachingin näkyvyyden lisäämisessä pro bono -työllä, ensin tempauksina yhdessä Suomen Coaching-yhdistyksen kanssa ja nyt yhteistyösopimukseen pohjautuen Suomen Punaisen Ristin kanssa. SPR-yhteistyötä pääsin esittelemään ICF:n Best Practice -mallina EMEA -alueen (Europe, Middle-East & Africa) puheenjohtajille jo pilottivaiheessa lokakuussa 2016. Te jäsenet olette upeasti lähteneet yhteistyöhön mukaan; lämmin kiitos siitä. Kun ICF:n ja Punaisen Ristin yhteistyö tulevaisuudessa on järjestöjen globaalia yhteistyötä, voitte olla kanssani ylpeitä siitä, että ME käynnistimme sen!

ICF EMEA-alueen muodostaa 41 paikallisjärjestöä (41 maata!) ja me olemme yli 30% koko ICF:n jäsenistöstä. Alue on laaja ja voimakkaassa kasvussa. EMEA-alueella järjestöjen johtajat tapaavat kaksi kertaa vuodessa ja kokoontuvat virtuaalisesti kerran kuukaudessa. Yhteistyö ei näin suurella porukalla ole aina sujuvaa. Siitä huolimatta me päätimme nyt lokakuussa, että monimuotoisuus ja erilaisuus ovat meidän rikkautemme. Me haluamme näyttää mallia ICF:n koko globaalille yhteisölle: rakennamme diversiteetin pohjalta sellaisen chapter-mallin, joka on institutionaalisesti vahva ja siten, että koko järjestön rakenne löytää uuden ilmeen!

Globaalisti ICF kasvaa. Vuonna 2015 aloitettiin kaikkien chaptereiden puheenjohtajien/varapuheenjohtajien Global Leaders Forumit. Näiden tapaamisten seurauksena globaali vuorovaikutus ja yhteistyö on tiivistynyt ja asioita jaetaan paljon. Keväisessä kokouksessa me perustimme myös viiden Pohjoismaan yhteistyön, Nordic Power Women! Olemmeko palaamassa ICF Nordic aikojen tekemiseen, sitäkin voi pohtia. GLF:n yhteisöllisyys on merkityksellistä, se tiheä tunnelma mikä globaalin asenteen ja kehittämiseen intohimoisesti suhtautuvien ihmisien kesken syntyy. Globaalillakin tasolla toiminta rakentuu vapaaehtoistyölle, esimerkiksi teemapohjaisesti Task Forceissa. Jäsenenä voit hakea toimintaan mukaan, kun kiinnostava aihe löytyy. Mutta ei tämä ihan Strömsötä pelkästään ole, kasvun hallinta on aidosti tärkein asia ICF:n toiminnassa globaalilla tasolla.

Kolme vuotta ja olen saanut niin paljon — ystäviä ja kollegoita ympäriämpäri maailmaa, yhteistyötaitoja ja johtamisoppeja eli lisää itsetuntemusta; ja olen saanut myös muutoksia aikaan. Ennen kaikkea olen oppinut sen, että tämä järjestötyö ei ole yhden ihmisen show, vaan tiimityötä. Kiitos hallituskollegat viime vuosilta ja erityiskiitokset tälle 2016 hallitukselle ja Paula Miettiselle.

Kolme vuotta ja kolme tuumaa. Olen minä paljon menettänytkin. Työtä on ollut paljon ja tahkoa väännetty, ne ovat vaatineet kovaa kuntoa. Mun (3 vuotta vanhat) lewikset ei repee, ehei, uudet ovat nyt kolme tuumaa pienemmät!

Kun katson eteenpäin, katson 10-vuotiasta ICF Finlandia, 100 vuotiasta itsenäistä Suomea, ja ajattelen Minna Canthia ”kaikkea muuta, kunhan ei vaan nukkkuvaa, puolikuollutta elämää”.

Teille, ihanat ICF-jäsenet, toivotan nyt iloista ja rentouttavaa joulua ja vuodenvaihdetta ja iloa ja innostusta coaching-työhön!

Teille, uudet tekijät ja vastuunottajat, uudet hallitusihmiset, toivotan avaraa katsetta ja työniloa ja paljon rakkautta!

Nähdään kun nähdään,

Päivi Äijälä

Introducing the ICF Finland International Team

In the spirit of ICF Finland’s growing international make-up, and to add a new dimension to your ICF Finland experience, we introduce ‘The Internationals’.