Uutiset-sivulla, sivupalkin Ajankohtaista-osiossa sekä etusivun nostossa julkaistavat kirjoitukset

Upeita tapahtumia tulossa, ilmoittaudu mukaan!

ICF Finlandin 10v juhlavuosi on täynnä hienoja tapahtumia, joihin kannattaa ilmoittautua heti mukaan!

Tässä muutamia, katso lisätietoja tapahtumien omalta sivulta:

 

Ilmoittaudu nyt: Vuoden kovatasoisin Coaching-alan tapahtuma!

Tämä on vuoden kovatasoisin tapahtuma coachingin ja valmentavan johtamisen ympärillä. Varmista paikkasi Loistan työssäni seminaariin keskiviikkona 16.8.2017 Radisson Blu Seasideen, Helsingissä. Seminaarin aikana kuulemme useita upeita puhujia, käymme yhdessä vaikuttavia keskusteluita ja illalla verkostoidumme suussasulavan cocktail-dinnerin äärellä. Tapahtumasta saa 6 Core Competence CCE pistettä.

 

LUE LISÄÄ TÄSTÄ LINKISTÄ

SPR Pro bono -coaching: tilannekatsaus ja lisäilmoittautumiset

SPR:n ja ICF Finlandin Pro bono –coaching yhteistyö herättää edelleen kovaa kiinnostusta molemmissa osapuolissa ja ilmoittautuneita keväälle 2017 tuli runsaasti. Viime syksyn kokemukset yhteistyöstä olivat erinomaiset ja sen vuoksi jatkamme yhteistyötämme yhä innostuneemmin.

Tänä keväänä mukaan lähti viime syksyn pilottiprojektissa mukana olleen SPR:n Helsingin ja Uudenmaan piirin lisäksi Hämeen ja Oulun piirit. Lisäksi aivan viime hetkillä lähti myös Savo-Karjalan piiri jokerina mukaan. Yhteensä coachattavia SPR:n vapaaehtoisia piirien puheenjohtajia ja varapuheenjohtajia on nyt mukana 26 henkilöä. ICF sertifioituneita coacheja on ilmoittautunut mukaan yhteensä 18 henkilöä. Kiitos kaikille jo ilmoittautuneille, teette arvokasta työtä SPR:n vapaaehtoisjohtajien haasteiden edessä ja samalla nostatte myös coaching toimialan tietoisuutta markkinoilla!

Tällä hetkellä tarvitsemme vielä lisää ICF sertifoituja coacheja, jotta samoille henkilöille ei kasaantuisi liikaa coachattavia. Tarvetta olisi varsinkin Oulun ja Savo-Karjalan piirien alueiden coacheille, joten ilmoittaudu mukaan nyt, vielä ehtii! Nyt sinulla olisi ainutlaatuinen mahdollisuus päästä kurkistamaan vapaaehtoistyön johtamisen haasteisiin ja tehdä samalla hyvää, merkityksellistä työtä omaa ammattitaitoa hyödyntäen.

Yhteistyöprosessi on juuri käynnistynyt ja tällä hetkellä coaching-pareja muodostetaan. Lähes jokaiselle coachattavalle on lähetetty kahden vaihtoehtoisen coachin nimet, joista he saavat valita mieleisensä. Tässä valinnassa heitä auttaa coachien omat päivitetyt LinkedIn –profiilit. Muutama coachattava on jo tehnyt valintansa ja loputkin tekevät sen viimeistään torstaihin 16.3.2017 mennessä. Ilmoittautumisaikaa Oulun ja Savo-Karjalan piirien coacheille on kuitenkin vielä jatkettu torstaihin 23.3.2017 saakka.

Coaching –parit aloittavat prosessin mahdollisimman pian ja heillä on aikaa toukokuun loppuun saakka, jolloin yhteisiä coaching –tapaamisia on takana 4 tuntia. Kesäkuun aikana istumme yhdessä alas coaching –parien ja projektiryhmän kanssa palautesession tiimoilta ja otamme vauhtia syksyn 2017 vastaavaan prosessiin.

Lue lisää projektista: http://www.icffinland.fi/ajankohtaista/icf-finlandin-ja-sprn-yhteistyon-pilotista-erinomaiset-palautteet/

 

Lisätietoja ja ilmoittautumiset:

Risto Heiskanen

ICF Finland, hallituksen jäsen, projektivastaava / ICF Finland ja SPR kumppanuus

risto.heiskanen@LeadershipDesign.fi

P. 050-438 7011

ICF Finlandin ja SPR:n yhteistyön pilotista erinomaiset palautteet

ICF Finlandin ja SPR:n coaching-yhteistyön pilottivaihe 2016 on nyt päättynyt ja 9.2.2017 pysähdyimme tarkastelemaan tuloksia. Palataan ensin kuitenkin hieman taaksepäin ja palautetaan mieliin, miksi tällainen pro bono yhteistyö käynnistettiin.

ICF:n tavoitteena on vaikuttaa yhteiskunnallisesti ja tehdä coaching-taidoista ja coaching-ajattelutavasta paremman tulevaisuuden edistäjä. Yhteistyön käynnistäminen SPR:n kanssa istui erinomaisesti tähän tavoitteeseen. SPR:n toiminta pohjautuu merkittävältä osin vapaaehtoisten toimijoiden työpanokseen, näin pro bono -coachingin kohderyhmäksi valikoitui luontevasti osastojen puheenjohtajina ja varapuheenjohtajina toimivat vapaaehtoiset, joiden johtajuustaitojen kehittymistä coaching tukisi hyvin. Pilottivaiheessa mukaan lähtivät SPR:n ja Uudenmaan piirin osastot. Ensimmäiset coaching-parit käynnistivät yhteistyönsä kesäkuussa 2016, ja kaiken kaikkiaan vuonna 2016 toteutettuun pilottiin osallistui yhteensä 18 puheenjohtaja-ICF sertifioitu coach -paria.

 

”Ilman coachingia olisin edelleen epävarma, miten johtaa vapaaehtoisina työskenteleviä.”

 

Miten pilotti onnistui? Millaisia tuloksia saavutettiin?

Palaute coaching-yhteistyöstä on ollut erittäin positiivista. Osallistuneet osastojen puheenjohtajat ja varapuheenjohtajat kokivat coaching-tapaamiset erittäin hyödyllisiksi. Coaching-tapaamiset antoivat osastojen vastuuhenkilöille mahdollisuuden pysähtyä ja saada rauhassa ajatella osaston toimintaa ja johtamista, mikä edesauttoi asioiden selkiytymistä: En ole aikaisemmin ajatellut näin keskittyneesti näitä asioita. Ajatellut vain, että miksei joku asia toimi. Nyt tuli ajateltua mitä voisi tehdä. On tullut konkreettisia ehdotuksia toiminnan parantamiseksi. Hyviä ideoita, ehdotuksia ja ratkaisuja.”

Coaching on myös antanut lisää eväitä vapaaehtoisten johtamiseen: ”Valmentavan johtajuuden käsite on ollut minulle äärimmäisen tärkeä löytö. Ilman coachingia olisin edelleen epävarma, miten johtaa vapaaehtoisina työskenteleviä.”

Monet kokivat saaneensa selkeyttä omaan rooliinsa sekä uusia työkaluja että rohkeutta johtaa vapaaehtoisia. ”[Coaching] on antanut minulle uuden tavan nähdä osaston jäsenet ja parantanut vuorovaikutusta muiden kanssa. Olen saanut varmuutta ja inspiraatiota tärkeiden asioiden esiin nostamiseen”. ” Koen, että coachingista on todella ollut hyötyä. Sitä on kuitenkin tietyllä tavalla yksin puheenjohtajana, ja vielä kun kyse ei ole ammattipuheenjohtajuudesta, vaan vapaa-aikaan/vapaaehtoisuuteen liittyvästä puheenjohtajuudesta. Koin, että sain coachingista työkaluja, miten mennä eteenpäin [johtajana ja johtoryhmätyöskentelyn osalta].

Tärkeäksi koettiin myös mahdollisuus saada purkaa ja keskustella vapaasti vaikeistakin ongelmista.

Kaiken kaikkiaan coaching koettiin voimaannuttavaksi kokemuksesi: olen saanut uskoa siihen, että saadaan hyviä asioita aikaiseksi; voimaantumisen tunne, ahdistus loppui kun vastuut jaetaan; kun minulla on hyvä olla, heijastan hyvää oloa, rentoutta myös muille”.

 

Miten mukana olleet ICF:n coachit kokivat yhteistyön?

Coachit kokivat pro bono -coachingin olevan hyvä tapa tehdä itse hyvää, merkityksellistä työtä omaa ammattitaitoa hyödyntäen. Palkitsevaa oli monille havaita, kuinka myönteisesti osastojen johtohenkilöt kokivat coachingin ja sen hyödyt itselleen sekä omaan johtamistyöhönsä. Pro bono -coaching antoi ICF-sertifioiduille coacheille myös mielenkiintoisen mahdollisuuden päästä kurkistamaan vapaaehtoistyön johtamisen haasteisiin.

Lämmin kiitos teille kaikille pilottivaiheessa mukana olleille ICF Finlandin jäsenille; teitte arvokasta työtä!

Yhteistyö SPR:n kanssa jatkuu ja laajenee Hämeen ja Pohjois-Pohjanmaan piireihin, Helsingin ja Uudenmaan piirin lisäksi ja parhaillaan haemme sertifioituja coacheja seuraaville vapaaehtoisjohtajille. Ilmoittaudu pikimmiten mukaan!

Pirjo & Päivi

 


Päivi Äijälä ja Pirjo Puhakka toimivat vuoden 2016 pilottivaiheen vastuuhenkilöinä ICF:n hallituksessa.

 

Tästä linkistä saat lisätietoja kevään SPR yhteistyöstä ja voit ilmoittautua mukaan coachiksi.

 

Kolme vuotta ja kolme tuumaa

Kolme viime vuotta ICF Finlandin hallituksessa on ollut huikea matka niin minulle henkilökohtaisesti kuin järjestölle kansainvälisesti ja globaalisti. ICF on 20 vuoden aikana laajentunut yli 140 maahan vapaaehtoisten työllä. Ja viime viiden vuoden kasvu varsinkin on ollut nopeaa; meitä ICF jäseniä on nyt yli 26 000, joista Suomessa vajaa 200.

jasenmaara

Kolmella tasolla olen tehnyt ICF-työtä: ICF Finlandin merkeissä, ICF:n aluetasolla ja ICF:n Global Leaders Forumissa. Tekee mieli jakaa näitä kokemuksia ja tuntemuksia tästä erikoisesta yhteisöstä, jossa ICF Finlandin ja ICF Globalin jäsenyydet ovat erillisiä; ja kuitenkin olemme niin tiiviisti toisiimme kietoutuneet.

ICF Finlandin toiminnassa on kolmen vuoden aikana luotu pohjaa suomalaisten ammatticoachien järjestönä kasvamiselle. Työ näkyy teille jäsenille esim. näissä kotisivuissa, blogipalstan avoimuudessa kaikille jäsenille, siinä että jatkossa Coaching Knowledge Assessmentin voi tehdä suomeksi, perinteisten jäsentapahtumien lisäksi tarjotaan omia ja yhteisiä kansainvälisiä ja toisten chaptereiden webinaareja, laajempi yritysyhteistyö on jäseniltojen järjestelyissä ja näkyvintä on varmasti omien sosiaalisen median viestintäkanavien kokonaisvaltainen hyödyntäminen. Uusi ICF Finland International -ryhmä imee mukaan ekspatteja toimintaamme ja tarjoaa suomalaisille jäsenille yhtä lailla toisenlaisen näkökulman ammatilliseen vuoropuheluun ja oppimiseen. Ja lisäksi suomenkielisten PCC-assessorien kouluttaminen vie meitä eteenpäin.

Viime vuosien aikana olen myös leimautunut ammatticoachingin näkyvyyden lisäämisessä pro bono -työllä, ensin tempauksina yhdessä Suomen Coaching-yhdistyksen kanssa ja nyt yhteistyösopimukseen pohjautuen Suomen Punaisen Ristin kanssa. SPR-yhteistyötä pääsin esittelemään ICF:n Best Practice -mallina EMEA -alueen (Europe, Middle-East & Africa) puheenjohtajille jo pilottivaiheessa lokakuussa 2016. Te jäsenet olette upeasti lähteneet yhteistyöhön mukaan; lämmin kiitos siitä. Kun ICF:n ja Punaisen Ristin yhteistyö tulevaisuudessa on järjestöjen globaalia yhteistyötä, voitte olla kanssani ylpeitä siitä, että ME käynnistimme sen!

ICF EMEA-alueen muodostaa 41 paikallisjärjestöä (41 maata!) ja me olemme yli 30% koko ICF:n jäsenistöstä. Alue on laaja ja voimakkaassa kasvussa. EMEA-alueella järjestöjen johtajat tapaavat kaksi kertaa vuodessa ja kokoontuvat virtuaalisesti kerran kuukaudessa. Yhteistyö ei näin suurella porukalla ole aina sujuvaa. Siitä huolimatta me päätimme nyt lokakuussa, että monimuotoisuus ja erilaisuus ovat meidän rikkautemme. Me haluamme näyttää mallia ICF:n koko globaalille yhteisölle: rakennamme diversiteetin pohjalta sellaisen chapter-mallin, joka on institutionaalisesti vahva ja siten, että koko järjestön rakenne löytää uuden ilmeen!

Globaalisti ICF kasvaa. Vuonna 2015 aloitettiin kaikkien chaptereiden puheenjohtajien/varapuheenjohtajien Global Leaders Forumit. Näiden tapaamisten seurauksena globaali vuorovaikutus ja yhteistyö on tiivistynyt ja asioita jaetaan paljon. Keväisessä kokouksessa me perustimme myös viiden Pohjoismaan yhteistyön, Nordic Power Women! Olemmeko palaamassa ICF Nordic aikojen tekemiseen, sitäkin voi pohtia. GLF:n yhteisöllisyys on merkityksellistä, se tiheä tunnelma mikä globaalin asenteen ja kehittämiseen intohimoisesti suhtautuvien ihmisien kesken syntyy. Globaalillakin tasolla toiminta rakentuu vapaaehtoistyölle, esimerkiksi teemapohjaisesti Task Forceissa. Jäsenenä voit hakea toimintaan mukaan, kun kiinnostava aihe löytyy. Mutta ei tämä ihan Strömsötä pelkästään ole, kasvun hallinta on aidosti tärkein asia ICF:n toiminnassa globaalilla tasolla.

Kolme vuotta ja olen saanut niin paljon — ystäviä ja kollegoita ympäriämpäri maailmaa, yhteistyötaitoja ja johtamisoppeja eli lisää itsetuntemusta; ja olen saanut myös muutoksia aikaan. Ennen kaikkea olen oppinut sen, että tämä järjestötyö ei ole yhden ihmisen show, vaan tiimityötä. Kiitos hallituskollegat viime vuosilta ja erityiskiitokset tälle 2016 hallitukselle ja Paula Miettiselle.

Kolme vuotta ja kolme tuumaa. Olen minä paljon menettänytkin. Työtä on ollut paljon ja tahkoa väännetty, ne ovat vaatineet kovaa kuntoa. Mun (3 vuotta vanhat) lewikset ei repee, ehei, uudet ovat nyt kolme tuumaa pienemmät!

Kun katson eteenpäin, katson 10-vuotiasta ICF Finlandia, 100 vuotiasta itsenäistä Suomea, ja ajattelen Minna Canthia ”kaikkea muuta, kunhan ei vaan nukkkuvaa, puolikuollutta elämää”.

Teille, ihanat ICF-jäsenet, toivotan nyt iloista ja rentouttavaa joulua ja vuodenvaihdetta ja iloa ja innostusta coaching-työhön!

Teille, uudet tekijät ja vastuunottajat, uudet hallitusihmiset, toivotan avaraa katsetta ja työniloa ja paljon rakkautta!

Nähdään kun nähdään,

Päivi Äijälä

Introducing the ICF Finland International Team

In the spirit of ICF Finland’s growing international make-up, and to add a new dimension to your ICF Finland experience, we introduce ‘The Internationals’.

Sirkku Ruutu on Vuoden Coach 2016

Vuoden Coach valittiin tänä vuonna jo seitsemännen kerran. Tällä kertaa tunnustuksen saajaksi valittiin MCC Sirkku Ruutu. Hän on erittäin pitkän uran tehnyt coach, joka edistää coaching-alan kehittymistä Suomessa mm. kouluttamalla uusia coacheja omissa ACC- ja PCC-tason koulutusohjelmissaan.

Tervetuloa mukaan kehittämään ICF Finlandin toimintaa!

Oletko ammattitaitoinen coach, jolle asiakkaiden onnistuminen ja eteenpäin pääseminen on elämän suola? Oletko kiinnostunut oman toimialasi kehittämisestä ja kansainvälisestä yhteistyöstä? ICF Finlandin hallituksessa olet mukana tekemässä arvokasta työtä ammattimaisen coachingin tunnettuuden ja laadun kehittämiseksi. Samalla pääset osallistumaan aktiivisen kansainvälisen verkoston toimintaan aitiopaikalta.

Uudet hallitusjäsenet valitaan syyskokouksessa 1.12.2016. Kokouksessa valitaan hallitusjäsenten lisäksi myös uusi varapuheenjohtaja, josta tulee ICF Finlandin puheenjohtaja vuodelle 2018. Hallituksen jäsenenä pääset vaikuttamaan ICF Finlandin toimintaan hyvin konkreettisella tavalla! Vaikuttamismahdollisuuksien ja päätösvallan lisäksi

  • saat mahdollisuuden viedä yhteisesti tärkeää asiaa eteenpäin
  • pysyt ajan tasalla ICF Globalin toiminnasta
  • pääset kehittämään vahvuuksiasi ja osaamistasi sinulle sopivimmassa hallitusroolissa
  • saat uusia tuttavia ja ystäviä ja laajennat coaching-verkostoasi

Etsimme ammatticoacheja, jotka ovat innostuneita yhdistyksen toiminnan kehittämisestä. Sääntöjen mukaiset edellytykset hallituksen jäsenyydelle ovat:

  • vähintään 3 kk kestänyt jäsenyys valintahetkellä
  • kiinnostus ja mahdollisuus sitoutua hallitustyöhön

Tänä vuonna valinnassa tullaan painottamaan seuraavia alueita:

  • Hakijoilla toivotaan olevan vähintään ACC-tason sertifiointi
  • Hakijoiden toivotaan työskentelevän ammattimaisesti coachingin parissa, kehittävän omaa ammattiosaamistaan ja seuraavan alan kehitystä
  • Hakijoilla tulee olla mahdollisuus käyttää vähintään kaksi tuntia viikossa hallitustyöhön. Puheenjohtajan hallitustyöhön häyttämä aika on tavallisesti ollut suurempi.
  • Etsimme vähintään yhtä hallitusjäsentä jolla on:
    • kyky kotisivujen ylläpitoon (WordPress)
    • strategista silmää (liiketoimintatausta)
    • monikanavaista viestintäosamista
    • kokemusta tapahtumajärjestämisestä
  • Englanninkielen taitoa tarvitaan Global-tasoisten yhteyksien hoitamisessa.
  • Erityisesti varapuheenjohtajan roolissa tarvitaan kiinnostusta kansainväliseen toimintaan, koska hän osallistuu yhdessä puheenjohtajan kanssa ICF Globalin EMEA-tason kokouksiin.

Olisiko tämä seuraava askel ICF-urallasi? Kumpi rooli tuntuisi omaltasi: jäsenyys vai varapuheenjohtajuus?

Lataa hakulomake (Word-dokumentti) alla olevasta linkistä:

hakemus

Täytä ja lähetä hakemuksesi valokuvan, CV:n ja mahdollisten muiden liitteiden kanssa nimitystoimikunnan puheenjohtaja Ranja Koverolalle 31.10.2016 mennessä.

Please note: we also accept applications in English!

Jos olet kahden vaiheilla ja haluat tietää lisää hallituksen työskentelystä ja valintaprosessista, nimitystoimikunnan jäsenet kertovat mielellään lisää! Ota yhteys:

  • Ranja Koverola
    ranja.koverola@vastarannancoach.fi, p. 044 070 5075
  • Matti Salo
    matti.salo@advertor.fi, p. 0400 817 637
  • Anjariitta Savolainen
    anjariitta.savolainen@caleidocons.com, p. 050 587 1252

Kuka on Vuoden Coach 2016?

Suomen coaching-yhdistys ja ICF Finland myöntävät Vuoden Coach -tunnustuksen henkilölle, joka on aktiivisella toiminnallaan

  1. edistänyt coaching-alan kehittymistä Suomessa
  2. edistänyt coachingin tai coachaavan johtamisotteen näkyvyyttä ja tunnettuutta
  3. soveltanut ansioituneesti coachingia tai coachaavaa johtamisotetta käytännössä

Vuoden coachiksi valittavan henkilön on täytettävä kaikki kolme kriteeriä tullakseen valituksi. Tunnustuksen saajan ei tarvitse olla yhdistyksen jäsen tai ammattimainen valmentaja, vaan hän voi myös olla esimerkiksi valmentava esimies tai muu coaching-taitoja menestyksekkäästi käyttävä ja alaa eteenpäin vievä henkilö.

Vuoden coachia voi perustellen ehdottaa kuka tahansa. Lopullisen valinnan tekee ehdotusten perusteella kolmijäseninen toimikunta, johon kuuluvat Hanna-Kaisa Lindfors (SCY), Päivi Äijälä (ICF Finland ) sekä Johanna Koskimies valitsijatoimikunnan puheenjohtajana.

Vuoden Coach -tunnustus on tähän mennessä myönnetty seuraaville ansioituneille coacheille:

  • 2010: Tiina Harmaja
  • 2011: Pirjo Kuusela
  • 2012: Vesa Ristikangas
  • 2013: Marianne Borg-Hyökki
  • 2014: Kristiina Harju
  • 2015: Kaj Hellbom

Vuoden Coach 2016 julkistetaan Coaching Day -tapahtuman yhteydessä 27.10.2016. Hän saa tunnustusdiplomin, maineen ja kunnian lisäksi 100 euron arvoisen kirjalahjakortin. Oman ehdotuksensa 30.9.2016 mennessä jättäneiden kesken arvotaan lisäksi 50 €:n arvoinen kirjalahjakortti.

Kuka olisi mielestäsi paras valinta Vuoden Coachiksi 2016?

Ehdota ja perustele ehdotuksesi 30.9.2016 mennessä täällä:

http://www.coaching-yhdistys.kotisivukone.com/lomake.html?id=13620

… niin olet mukana kirjalahjakortin arvonnassa!

Lisätietoja Vuoden Coachin valinnasta antaa Johanna Koskimies, johanna.koskimies@neovolentia.fi, p. 040 413 2747

SUOMEN PUNAINEN RISTI JA ICF FINLAND YHTEISTYÖHÖN

Suomen Punainen Risti ja ammatticoachien järjestö ICF Finland käynnistävät yhteistyön, jonka tarkoituksena on tukea Punaisen Ristin vapaaehtoistyöntekijöitä ja vahvistaa heidän johtajuustaitojaan ammatticoachien avulla. Yhteistyön perimmäinen tavoite on varmistaa uusien vapaaehtoisten integroimisella ja toimintatapojen kehittämisellä tavoiteltavan Suomen Punaisen Ristin kasvun onnistuminen.

Yhteistyö käynnistetään Helsingin ja Uudenmaan piireissä ja sitä on tarkoitus laajentaa myöhemmin Punaisen Ristin muihin piireihin Suomessa. ICF-coachit työskentelevät pro bono -periaatteella Punaisen Ristin paikallisosastojen johdon kanssa.

Ammattimainen coaching on ajattelua herättävää ja luovaa kumppanuutta, joka inspiroi asiakasta henkilökohtaisen ja ammatillisen potentiaalinsa täysipainoiseen hyödyntämiseen. Ammattimainen coaching on kasvava johtamisen kehittämisen muoto niin Suomessa kuin maailmanlaajuisestikin. ICF-sertifioidut coachit ovat kokeneita ja hallitsevat ammattimaisesti toimiville coacheille asetetut kansainväliset osaamisvaatimukset. He ovat sitoutuneet noudattamaan ICF:n eettisiä sääntöjä ja kehittävät omaa ammattitaitoaan jatkuvasti.

ICF Finland on osa maailmanlaajuista International Coach Federationia, joka toimii ammattimaisen coachingin edistämiseksi. ICF:llä on paikallisjaostot yli 50 maassa, ja ICF-coacheja on 28 400 yhteensä 143 maassa. ICF Finland on toiminut vuodesta 2007 alkaen ja siinä on nyt noin 200 jäsentä.

Lue lisää http://www.icffinland.fi/

Suomen Punaisen Ristin vapaaehtoistyöntekijät toimivat yli 500 paikallisessa osastossa. He auttavat onnettomuus- ja kriisitilanteisissa, tukevat viranomaisia turvapaikanhakijoiden vastaanottamisessa ja työllistävät pitkäaikaistyöttömiä.

Lue lisää https://www.punainenristi.fi/tutustu-punaiseen-ristiin#sthash.iDGpWvNg.dpuf

 

Lisätietoja:

paivi-cr-2Päivi Äijälä, hallituksen puheenjohtaja, ICF Finland, 040 512 5165 tai paivi.aijala@caleidocons.com

 

 

*****

ICF FINLAND STARTS COLLABORATION WITH THE FINNISH RED CROSS TO BUILD LEADERSHIP SKILLS WITH VOLUNTEER LEADERS

The Finnish Red Cross and ICF Finland have agreed to start a collaboration to strengthen the leadership skills of Red Cross volunteers. The ultimate goal of this partnership is to support the growth and successful integration of the large pool of new volunteers of Red Cross in a sustainable way.

The collaboration will start in the Helsinki and Uusimaa region, and will subsequently be expanded to cover the whole country. Coaching is an increasing method of leadership development in Finland as well as worldwide, and in this partnership ICF coaches will provide pro bono coaching for the volunteer leaders of local Red Cross branches. ICF credentialed coaches are professionals with an in-depth training and strong experience, and they conduct in accordance with ICF Code of Ethics in all interaction.

ICF Finland is a local Chamber of ICF Global whose purpose is to advance and promote professional coaching. The ICF has defined Core Competencies and built a Code of Ethics, thus setting a global standard for professional coaching. Today there are 28,400 ICF coaches in 143 countries, approximately 200 of whom are members of the ICF Finland Chapter.

See more at http://www.icffinland.fi/

The Red Cross volunteers in Finland work in over 500 local branches to help in accidents and crises, support the authorities in the reception of asylum seekers and employ the long-term unemployed.

See more at: https://www.redcross.fi/about-red-cross/our-work-finland#sthash.05bs9Ocr.dpuf

—-

For more information please contact

Päivi Äijälä at ICF Finland, +358 40 512 5165 or paivi.aijala@caleidocons.com