Blogi
Blogit toteutetaan yhteistyössä ICF Finlandin jäsenten kanssa.
Haluaisitko sinäkin kirjoittaa blogin ja jakaa osaamistasi?
Ota yhteyttä: icf@icffinland.fi
-
Sertifioituminen PCC-coachiksi
Olen toiminut coachina jo vuodesta 2007 lähtien. ICF-maailman mukaiseen sertifiointiprosessiin lähdin vasta 2018. Vuoden 2023 aikana sain lopulta aikaiseksi nostaa aiemman ACC-tason PCC:ksi. Tässä tekstissä käyn läpi muutamia ajatuksia ja vinkkejä, joita huomasin PCC:ksi sertifioitumisessa.
-
Tekoäly: liiketoiminnan edistäjä ja coachin kumppani
Tekoäly on yksi nykypäivän kuumimmista ja kiinnostavimmista teknologioista. Sen käyttö tarjoaa monia mahdollisuuksia, mutta herättää myös kysymyksiä, erityisesti eettisiä kysymyksiä. Itse haluan tässä tekstissä keskittyä puhumaan tekoälystä työkaluna, jota voimme hyödyntää coaching-yrittäjinä. Blogin inspiraationa toimi 13.2.2024 ICF Finlandin jäsenilleen järjestämä webinaari, jossa Timo Muhonen kertoi meille Ensiaskelista AI:n käyttöön coachina.
-
Oma suunta selkeämmäksi – pro bono -coachingista on suuri apu opiskelijalle
Opintojen loppuvaiheessa moni nuori kaipaa tukea työnhakuun liittyvissä pohdinnoissa ja ajatusten pallottelussa. Coachingista on iso apu opiskelijalle elämän risteyskohdassa. ICF Finlandin ammatticoachit ovat jo vuosien ajan tarjonneet pro bono -coachingia työelämään siirtyville nuorille.
-
Metsään vai maaliin? Coaching muutoksessa johtamisen tukena
Käsi sydämelle, esihenkilö: menikö muutos suunnitellusti maaliin vai toteutuiko se vain osittain? Muutos tapahtuu aina ihmisten ajattelun ja toiminnan muutoksen kautta, eli muutosta johdetaan ihmisiä johtamalla. Ja kun johdetaan ihmisiä, jokainen etenee muutoskäyrällä omassa tahdissaan. Omaa ja toisten muutoskyvykkyyttä voi kuitenkin kasvattaa coachingin avulla. Coaching tutkitusti edistää yhteistyökykyä, lisää resilienssitaitoja ja auttaa kirkastamaan tavoitteita sekä…
-
Sisäisen ja ulkoisen coachin yhteistyö yllätti myönteisesti tiimicoaching-prosessissa
Raisa Jyrkinen ja Henna Tomperi toteuttivat Valiolle tiimicoaching-prosessin, jonka tarkoituksena oli tukea uuden tiimin toiminnan käynnistämistä ja yhteishenkeä. Jyrkinen toimi prosessissa organisaation sisäisenä coachina ja Tomperi ulkoisena coachina. Yhteistyöstä muodostui hedelmällinen kombo.
-
Coaching supervision tarjoaa laaja-alaista tukea ja kehittymistä ammatticoacheille
Moni taakka putoaa harteilta ja uusi innostus syttyy tekemiseen, kun coach saa ohjausta ja tukea supervision -yhteistyössä. Minna Valonen on löytänyt coaching supervisionista apua niin liiketoiminnan kehittämiseen kuin asiakastyön haasteisiinkin.
-
Coaching auttaa johtajaa pysähtymään ja näkemään kokonaisuuden
Pk-yrityksen johtaminen on usein yksinäistä hommaa. Vastuuta on paljon ja päätöksiä pitää tehdä, mutta keskustelukumppanit ovat vähissä. Sanna Pelli sai omalta coachiltaan apua johtamistyöhön ja ajatusten pallotteluun.
-
Yrittäjä tarvitsee ajatusten ja toimintamallien haastamista
Kun yrittäjä keskittyy vain tekemiseen, saattaa johtamisen suurempi kuva unohtua. GLi Yhteiöiden Kristian Lellan mukaan coaching haastoi vanhoja toimintamalleja ja auttoi laittamaan asiat järjestykseen. Kehitystä voi tapahtua ainoastaan muutokseen uskaltautumalla.